|
Het makelaarskantoor begon 10 jaar geleden met zijn eigen ontwikkeling. In die tijd begon in een klein bedrijf een goed gecoördineerd personeel van hooggekwalificeerde medewerkers op te bouwen, gericht op voortdurende verbetering van het bedrijf. Een paar jaar later werd het bedrijf getransformeerd, waarna de bazen begonnen met het moderniseren van de kwaliteit van de geleverde diensten. Het bureau had toen ongeveer 10 mensen in dienst en als gevolg van een goed doordacht beleid ontstonden teams van driemaandelijkse experts, een afdeling die zich bezighoudt met de secundaire woningmarkt en een afdeling hypotheken en commercieel vastgoed. Op dit moment integreert het bedrijf een fundamenteel nieuw schema van activiteiten in de markt, waardoor de manier waarop de agent werkt verandert. Het personeel van de nieuwe tak van de secundaire woningmarkt bestaat uit jonge gecertificeerde experts in de verkoop van onroerend goed. Voor de medewerkers van de afdeling worden systematisch trainingen georganiseerd om implementatietechnieken aan te leren en het vaardigheidsniveau te verbeteren. Demonstraties van objecten worden een noodzaak om de voordelen van het object, de nabijgelegen locatie en infrastructuur te laten zien.
|
| https://be.propenda.com/ |
Veelgestelde vragen
Wat is het nieuwe schema dat het bedrijf integreert op de vastgoedmarkt?▼
Het bedrijf integreert een fundamenteel nieuw schema van activiteiten dat de manier waarop makelaars werken verandert. Dit schema richt zich op meer gestructureerde aanpak met gespecialiseerde teams en verbeterde diensten.
Hoeveel teams heeft het makelaarskantoor momenteel?▼
Het bedrijf heeft drie gespecialiseerde afdelingen opgezet: teams van driemaandelijkse experts, een afdeling secundaire woningmarkt en een afdeling hypotheken en commercieel vastgoed.
Hoe lang bestaat dit makelaarskantoor al?▼
Het makelaarskantoor begon 10 jaar geleden met zijn eigen ontwikkeling. In die tijd groeide het uit van een klein bedrijf met hooggekwalificeerde medewerkers tot een gestructureerde organisatie met ongeveer 10 personeelsleden.
Welke trainingen krijgen de medewerkers van de secundaire woningmarkt?▼
De medewerkers van de afdeling secundaire woningmarkt volgen systematische trainingen om implementatietechnieken aan te leren en hun vaardigheidsniveau te verbeteren.
Wat zijn de voordelen van demonstraties van objecten?▼
Objectdemonstraties zijn noodzakelijk om de voordelen van het object, de nabijgelegen locatie en infrastructuur aan potentiële kopers of huurders duidelijk te maken.
